实习报告

2005年8月至2006年2月两个月期间,我在宜昌信和纺织有限公司人事科和技术部岗位实习。这是一家刚刚成立的公司,主要以经营棉,化纤纺织加工,棉,化纤印染,纺纱,化纤原料,纺织机械配件销售。

纺纱的工艺流程:不同的纺纱系统有着不同的工艺流程,同一纺纱系统不同的纺纱技术和成纱质量要求,工艺流程亦有细微差别。下面主要介绍本公司采用的工艺流程。

(1)  普梳系统工艺流程

①纯棉品种:开清棉、 梳棉、 清梳联、 细纱 、络筒、 捻线、倍捻

②混纺品种:开清棉、 梳棉、 清梳联 、混三并 、粗纱 、细纱、 络筒、

捻线、倍捻

(2)精梳系统工艺流程

①纯棉品种:开清棉、 梳棉、 清梳联 、一并 、二并、 粗纱、 细纱 、络筒、 捻线、倍捻

②混纺品种:

以涤棉混纺为例 :

涤:开清棉、 梳棉 、预并 、 清梳联、 混一并

棉: 开清棉、 梳棉 、清梳联、 混二并、 混三并、 粗纱 、细纱、

络筒、捻线、 倍捻

纺纱原理和基本作用

1、开松、清除、混合和梳理作用。

压紧的原料必须经过开松,使其成为细小的棉束。清除其中的杂质、疵点,并均匀混合。开清棉是相互关联的,开松是实现除杂和混合的先决条件,只有将纤维开松成细小的棉束并进一步开松成单根纤维,才能完好地清除杂质、疵点,才能实现充分混合。要将纤维束分解成单根纤维,仅经开松作用是不够的,还必须经过梳理作用,特殊要求的纱线还要经过更加细致的梳理,才能更多地清除杂质、疵点和短绒。

2、均匀、并合与牵伸作用

纱线和各半制品皆要求有一定的均匀度。经开清梳作用后制成的半制品棉条,其粗细均匀的程度,仍不能满足要求。因此,还要经过并合,将多根棉条并合在一起,使粗细不匀的片断有机会得以相互补偿而使均匀度得到改善。并合后的棉条很粗,要纺成合乎一定细度标准的纱线,还要经过多次、逐步抽长拉细才能获得。一般棉条需要经过100—200倍甚至更高倍的抽长拉细才能成纱。这个抽长拉细的作用,称为牵伸作用。

3、加捻和卷绕作用

随着纱条抽长拉细,纱条内纤维根数减少,纤维变得更加伸直平行,纱条强力下降,容易断裂并产生意外伸长,因此需要加上适当捻度使其具有一定的强力。细纱是纺纱厂的成品,为保证其达到一定的物理机械性能,满足成纱标准强力要求和一定的成纱外观风格,还需要有合适的捻度。这就是加捻作用。为了便于半成品和成品的储存、运输和下道工序的加工,必须将各半制品和成纱卷绕成一定的卷装形式,这就需经卷绕作用。

初来咋道:

这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位,开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班,上班期间要认真准时地完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事。我在公司技术部里主要负责半成品检验,也就是对细纱的质量和纹理进行简单的检查,当然后面还有络筒、 捻线、倍捻等步骤有待工人去完成。半成品检验是一个相当重要的环节,所以对于每一 个人都非常严格,也包括我们实习的学生。“在大学里学的不仅是知识,而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。我在学校学的是信息管理,好象与这个工作挂不上边,但是我觉得我们必须从每一件小事做起,我在学校差不多都是学习的理论知识,来到这里都是要自己亲自动手。我担任的是技术员一职,其实还是和我学习的管理有一点联系。大学里养成的自学的习惯在这时还是派上了用场,我看了许多关于纺织方面的书。在这个信息爆炸的时代,知识更新太快,靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨,不断学习不断积累。遇到不懂的地方,自己先想方设法解决,实在不行可以虚心请教他人,而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。

角色的转变:

从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色。在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用,当出了差错以后,会有来自各方面的压力,老板的眼色同事的嘲讽。而在学校,有同学老师的关心和支持,每日只是上上课。6个月的实习时间虽然不长,但是我从中学到了很多知识,关于做人,做事,做学问。

工作辛苦:

由于家离公司比较远,所以每天7点不到就得起床去挤公交车,就算再寒冷再差的天气,只要不是周末,都得去上班,有时候公司工作繁忙,晚上或周末得加班,那留给个人支配的时间更少。我们必须克制自己,不能随心所欲地不想上班就不来,而在学校可以睡睡懒觉,比现在自由许多。 每日重复单调繁琐的工作,时间久了容易厌倦,显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎,你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失,还是得认真完成。一直以来,我们都是依靠父母的收入,而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后,我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开始有意识地培养自己的理财能力,我们刚毕业,工资水平普遍不高,除掉房租餐费和日常的开支,有时候寄点钱给父母补贴家用,我们常常所剩无几,一不留神可能就入不敷出成为月光一族,但此时我们再也不好意思伸手向父母要,因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。

同事相处 :

踏上社会,我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系,又工作繁忙,很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎,背地里却勾心斗角不择手段,踩着别人的肩膀不断地往上爬,因此刚出校门的我们很多时候无法适应。但是环境往往会影响一个人的工作态度。一个冷漠没有人情味的科室,大家就会毫无眷恋之情,有更好的机会他们肯定毫不犹豫的跳槽。他们情绪低落导致工作效率不高,每天只是在等待着下班,早点回去陪家人。而偶尔的为同事搞一个生日party,生病时的轻轻一句慰问,都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好,大家工作开心,有利于公司的发展。在电视上不止一次的看到职场的险恶,公司里同事之间的是非,我想我能做的就是“多工作,少闲话”。且在离毕业前仅剩的几个月,更加珍惜与同学之间的相处。

总结 :

我是学信息管理的,在书本上学过很多套经典管理理论,似乎通俗易懂,但从未付诸实践过,也许等到真正管理一个公司时,才会体会到难度有多大;我们在老师那里或书本上看到过很多精彩的谈判案例,似乎轻而易举,也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。实习这6个月期间,我拓宽了视野,增长了见识.