HR期望收到什么样的简历

某公司HR分享的,适逢毕业季,也许还有不少童鞋还在寻找工作,看完就知道要如何写一份合适的简历,能让HR一眼看中。

一个星期看了300多份简历,眼睛挑花了,这还是各种筛选法后留下来的。因为很多童鞋的简历内容很不规范,我还得自己努力找重点,实在忍不住,分享一下我期望收到的简历是什么样的。

先说说简历标题,通常我们一天能收到至少几十封简历,大部分都是命名为【简历】或【个人简历】,在邮箱列表中,如果不是有已读标识,我想很多简历会被漏掉。然后,在提交给面试官的时候,如果简历合适,需要确定约面时,会得到回复,“请安排【XX】的面试。”如果你的简历名称是【XX的简历】,那是不是更方便理解和寻找呢?

而且,通常公司在招聘的职位里往往会包涵多种岗位,这些岗位还会对应不同的面试官,譬如iOS开发,如果你的简历标题是【XX-iOS开发】,那么HR就会理解应聘者为iOS开发,直接安排一个相应的面试官或提交给相应的筛选HR。

如今资讯发达交通方便,找工作也不仅限于本地,如果能在简历显眼位置注明所处的地理位置,例如【XX-iOS开发-武汉】。这样的话前期就有可能被安排电话面试,再安排时间过来,彼此的准备和了解都能更充分些。

项目经验和工作经历,这些往往会让HR心中有加减分,社招时,HR不会太在意你换了几家公司,校招的话,最好不要给HR留下两三个月换一家实习公司的印象。因为实习生,最重要就是稳定,培养成本没几个公司愿意花太多。项目经验方面,不妨仔细阅读职位描述内容,再相应的列出自己做过的项目。譬如某团队打算招收Node.js,你列出的项目首项有Node经验,那基本上不用看后面的内容了。
如果你开发的项目还在线上,譬如iOS开发,可以直接提供应用名称和URL地址,那无疑会大大加分。譬如前端工程师,将你最近提交的项目内容放置在github上,然后在简历中提供相应地址,HR通常都会点开看看,也能让你有所加减。
那些提供好几百M压缩包作品的人,如果不是紧缺岗位,简历写的又不怎么样,HR通常是不太喜欢下载半天再解压缩去看的。至于要让HR在茫茫网络中搜索你的项目,这种简历一般都得不到什么好印象。

简历格式其实Doc或者PDF都不是很要紧,但重点是Doc格式不要自定义字体,你的字体HR未必有,那感觉。。。。。。至于Html格式,如果你期望别人打印出来的话,你是不是应该写下@media print样式呢?

虽然重点还是在于工作能力,但一份突出重点,层次分明的简历,绝对是你最理想的敲门砖。