花的回忆(二)

花再怎么说也是个名牌大学毕业生,

刚毕业的时候进了个研究所,

开始还觉得很新鲜,刚毕业嘛。

不过才呆了一个月就无法忍受了,

机关工作,每天就那么几件事,

上班时候无聊的翻报纸,有的甚至在睡觉。

这让好动的花怎么能忍受?

于是辞职报告一打,花就换了地方,

从事业单位跳到了私营企业,

从月薪2000跳到了月薪1200,

新的工作环境很多工作,花刚开始忙的手忙脚乱,

也就没时间去计较工作内容什么的,

不过到了月底发工资的时候,

花才发现,自己的工资严重不足支持生活,于是又选择了跳槽。

最后,进了现在这家外企,工资福利高达6000,

老总是个荷兰人,每月都要在公司举办各种活动,

最主要的是,所有岗位都可以灵活跳动,

只要你觉得适合做哪个工作,你就可以申请跳动,

在他这里,除了老总和部分部门经理没变外,

所有人都几乎换了四次以上岗位。

这样的公司,当然很适合花,

花很快乐的学习各种职位需要的知识技能,

不过跳动申请却不再频繁提交,

因为花发现,每个岗位的工作,

都需要逐渐揣摩才能真正了解其中的真谛,

贸然的跳动,只会让自己找不到工作的方向。

最不安定的花,在这个最自由的外企,

总算安定下来了,我很好奇这个老总的做法,

在国内,想找到这样的公司简直是不可能,

在任何管理者看来,频繁跳动的人其实都是不可取的,

因为这意味着他们对公司的忠诚度不高。

而花的公司却内部大开跳槽之门,

让想外流的人才在内部跳动,让每个岗位考验哪个才是最适合他们的工作。

这样的公司,自然能吸引到人才进入,也不会轻易的让人才流失。